PROCESS
弊社支援の流れ
01
無料相談・ヒアリング
助成金の対象要件や御社の事業への適用可否を確認。申請の可能性を無料でご診断します。
→02
コンサルティング
御社の実施されたい内容をもとにした最適な申請内容のご提案や助言等を行います。
→03
申請書類の準備
専門コンサルタントが必要書類の準備や記載内容の確認をサポートし、提携社労士が申請書類を作成・提出します。
→04
申請・審査対応
提出書類の確認や補正依頼・労働局からの問い合わせへの対応まで、提携社労士と連携して審査プロセスをサポートします。
※一部例外もあります。
STRENGTH
助成金支援の強み
- ✓助成金専門コンサルタントが担当
- ✓社会保険労務士との連携体制
- ✓支給率98%の実績
- ✓要件診断から書類の準備まで一貫支援
- ✓申請後の審査対応・修正対応も含む
助成金支給率
98%
人材開発支援助成金を中心に、申請から活用までを一貫支援します。研修が助成金対象となるかの確認から制度設計まで最適化し、教育訓練機関向けのプログラム設計・体制構築にも対応。制度活用と人材育成を同時に実現する伴走支援を行います。
FAQ
よくある質問
補助金は経済産業省等が管轄し競争審査がある一方、助成金は厚生労働省が管轄し要件を満たせば原則受給できます。財源も、補助金は国の予算、助成金は主に雇用保険料です。
助成金は要件が細かく、書類の記載ミスや添付書類の不備が多い傾向があります。弊社では提携社労士と連携して要件の確認から書類の準備までをサポートし、不備や受給漏れのリスクを抑えます。
多くの企業様が対象となる可能性がありますが、業種や雇用状況、受講者、研修内容などの条件によって対象可否が異なります。弊社では、お申し込み前に助成金の活用可否を無料で診断しております。要件に該当するかどうかや、活用できる制度、受給見込み額についても分かりやすくご案内いたします。
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