助成金
【社員から出産・育休・介護の報告を受けたら】【2026年度】両立支援等助成金 社内対応カレンダー
PDF・全18ページExcel ファイル付き
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社員から出産・育休・介護などの報告を受けたときに、使えるコースと、準備の期限・申請期間・受給額の目安を日付で確かめる資料です。Excelの期限カレンダー付き。
この資料でわかること
- 社員からの報告・相談（男性社員の育休／女性社員の妊娠・育休と業務代替／介護／制度の導入）から、使えるコースを選ぶ方法
- コース・メニューごとの準備の期限と、申請期間の起算日（Excel に日付を入れると自動で計算）
- 男性社員の育休が何人目かで変わる日数・措置の数・支給額と、受給額の試算
- 同じ育休で重ねて受けられない組み合わせと、就業規則・一般事業主行動計画に必要な整備
- 申請期間の末日が休日のときの扱いと、出来事ごとの対応チェックリスト
資料の一部をご紹介
画像を押すと拡大して見られます
p.6
p.11
p.16
資料の構成（全18ページ）
- p.2–3この資料とExcelの使い方／この助成金を一言で
- p.4出来事から使えるコースを選ぶ
- p.5–6出来事A：男性社員の育休
- p.7–9出来事B：女性社員の妊娠・育休と業務代替／日付の計算例
- p.10–11受給額の試算と、重ねて受けられない組み合わせ
- p.12–13出来事C：介護の相談／出来事D：制度の導入
- p.14–15就業規則と一般事業主行動計画の整備
- p.16–17申請先と期限の決まり／出来事別の対応チェックリスト
PDF（全18ページ）と Excel（使い方・期限カレンダー・受給額試算・規定チェック・記入例のシート）のセットです。ダウンロードすると、2つが1つの ZIP ファイルにまとまって保存されます。
Excel は試算・管理用で、提出書類ではありません。受給額は試算で、支給を約束するものではありません。
助成金の支援内容は助成金のページでご紹介しています。