お知らせ

「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」にて奨励賞を受賞

2026/4/16

HelpTech株式会社は、パーソルキャリア株式会社が主催する「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」において、奨励賞を受賞いたしましたのでお知らせいたします。

本アワードは、従業員一人ひとりが主体的にキャリアを築く「キャリアオーナーシップ経営」を実践し、個人と組織の持続的な成長を実現している企業を表彰するものです。

当社では、キャリアオーナーシップを実現するために、以下のような取り組みを推進しています。

特に現在、成長を「経験年数」ではなく「担う役割の拡張」で捉える評価制度の設計・導入を進めており、成果（OKR）と行動（Value）の両面から評価する仕組みづくりや、勤務時間ではなく役割に基づいて報酬を決定する考え方の実現に取り組んでいます。

また、LearningCafeをはじめとしたオフラインでの対話の場を通じて、行動指針（Value）を“約束（Commitment）”として具体化し、個人の自律的な実践につなげる文化づくりを推進しています。

これらの取り組みが評価され、このたびの受賞に至りました。

■ 審査員講評（要旨）

制度・対話・文化を切り分けず、キャリアを語れる組織基盤として一体的に設計している点が高く評価されました。また、グレード制度による成長段階と期待役割の可視化や、役員分担型1on1による多面的なキャリア接続についても、実効性の高い取り組みとして評価されています。

さらに、副業・兼業を通じて外部で得た知見を組織へ還元する循環の設計についても意義ある取り組みとして言及されました。

今回の受賞は、制度・対話・文化を一体として捉え、個人のキャリアと組織の成長を接続する取り組みが評価されたものと受け止めています。

当社では現在も、役割基準に基づく評価・報酬制度の設計・導入を進めており、まだ発展途上の部分も多くあります。だからこそ、今回の評価を一つの通過点とし、メンバー一人ひとりが自律的に成長し、その価値が事業成長へとつながる組織づくりを引き続き推進してまいります。

今後もHelpTechは、メンバーの一人ひとりが主体的にキャリアを描き、挑戦し続けられる環境づくりを推進するとともに、事業を通じて社会に新たな価値を提供してまいります。

なお、表彰式の様子や詳細につきましては、後日改めてお知らせいたします。

■ キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026について

「キャリアオーナーシップ経営 AWARD」は、キャリアオーナーシップの考え方に基づき、個人と組織の新しい関係性を築きながら成長を実現している企業を表彰する制度です。